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公司召開“改革創新、奮發有為”大討論動員會

查看次數:144  發布時間:2019/3/15 13:08:41

 

2019年3月11日上午,公司在二樓會議室召開“改革創新、奮發有為”大討論動員部署會議。公司黨委書記趙智,黨委副書記、總經理焦保國,黨委副書記王文生等全公司中層以上干部、支部委員及部分班組長參加了會議。會議由焦保國主持。

      趙智作了“改革創新、奮發有為”大討論動員講話。他指出,在全省開展“改革創新、奮發有為”大討論,是省委貫徹落實習近平總書記關于改革開放再出發和新時代新擔當新作為指示精神的重大舉措,是省委在“兩轉”基礎上全面拓展黨的建設和黨的事業新局面,推動山西高質量發展作出的重大決策,是當前全省各級黨組織的一項重大政治任務。

      趙智代表公司黨委,就開展好全公司“改革創新、奮發有為”大討論,提出三點意見。

      一是要深刻認識開展大討論的重大意義,切實增強政治思想行動自覺。圍繞“改革創新、奮發有為”主題,對照“六個著力”“六個破除”“六個堅持”要求,結合公司發展面臨的困難和挑戰,以開展大討論為契機,破除一切不合適宜的思維和習慣,來一場思想的革命,工作的革命,來一次理念的提升,作風的提升,本領的提升,以積極向上的干勁、敢闖敢試的拼勁、不懈奮斗的韌勁,主動創新,勇于開拓,重樹公司新形象,再創新輝煌。

      二是要認真完成“大討論”的各項要求。公司黨委已經根據省委、市委、市國資委方案要求制定出公司的方案,共28個環節,41個分項,各級黨組織在開展大討論時,要嚴格按照方案部署去完成,認真抓好落實。不僅要把“大討論”規定的任務完成好,更要把“大討論”與公司的生產經營工作很好的結合起來,把好的成果切實落實到工作當中。與此同時要做好宣傳和輿論引導工作,在全公司營造出解放思想、對標一流、改革創新、奮發有為的良好氛圍。

      三是要圍繞全年的奮斗目標,在工作上取得新突破。通過大討論,在改革觀念上取得新突破。作為上市多年來的公眾企業,應該積極主動改與股份制企業不相適應的陳舊觀念,改與現代化企業不相匹配的管理模式,改與新時代不能同步的慣性思維。把公司復牌的重點工作落到實處,把公司2019年制定的目標落到實處;通過大討論,在全面創新上取得新突破。從觀念上創新、從技術上創新、從市場上創新、從制度上創新;通過大討論,在工作質量上取得新突破。消除一些干部精神上的庸懶、散漫、懈怠,樹立對標一流的意識,營造追求卓越的境界,全面提升公司水平和公司形象;通過大討論,在擔當作為上取得新突破。以自覺和實際的行動當好帶頭人、做好領頭雁,形成上行下效、整體聯動的良好格局。把改革創新、求真務實、擔當奉獻、奮發有為的精神狀態提振起來,在長城微光的再輝煌中彰顯新作為、作出新業績。

      焦保國在主持講話中對開展好“改革創新、奮發有為”大討論提出明確要求。一是要準確把握此次大討論的基本內容和工作節奏。要嚴格按照黨委的部署,根據實施方案,把控好整體工作節奏,抓好各個細節、各個環節的落實。二是要深刻把握此次大討論的核心內容,真正破除這些思想層面的問題,進一步做到“六個著力”“六個堅持”。三是要把握好大討論與生產經營工作之間的關系,要把大討論與各項工作統籌起來,既要高質量、高標準地完成此次大討論,同時也要完成好公司復牌及2019年工作目標。他強調,公司上下要按照公司黨委的部署安排迅速行動起來,抓好“改革創新、奮發有為”大討論的貫徹落實。

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